Finanzas e Inmobiliaria
Nueva
Especialista Financiero Nuevos Negocios
Publicada ayer
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Postulación internaNuevaCódigo 4509758
Subgerente Planificación Salarial
- Finanzas e Inmobiliaria
- Quilicura, Metropolitana
- Full Time
- Hace 4 semanas
Funciones del cargo
El team de Finanzas está buscando a su próximo/a Subgerente Planificación Salarial para hacer la diferencia en nuestros equipos
Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso impulsamos una Cultura en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia impactando el vivir mejor de las personas.
- Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
¿Cuáles serían tus principales desafíos?
- Liderar y consolidar los procesos de planificación salarial, seguimiento y gestión del desempeño financiero de Walmart Chile para el corto, mediano y largo plazo (Forecast, AOP y LRP), actuando como contraparte financiera de las distintas unidades de negocio y áreas de soporte.
- Dirigir la cuantificación financiera, modelamiento y evaluación de escenarios relacionados con dotación, estructura organizacional, gastos salariales, beneficios e iniciativas de personas para las distintas áreas de Walmart Chile.
- Actuar como contraparte estratégica para las áreas de People, Operaciones, Logística, Home Office y Finanzas, promoviendo consistencia metodológica, alineamiento estratégico y la generación de insights que permitan una toma de decisiones ágil y basada en datos.
- Desarrollar e impulsar, en coordinación con las distintas unidades de negocio, iniciativas orientadas a mejorar la productividad laboral, la eficiencia organizacional y la optimización de recursos, monitoreando indicadores clave como SG&A Labor Leverage, productividad y Forecast Accuracy.
- Desarrollar y liderar la estimación financiera de escenarios de negociación colectiva, cambios regulatorios y otras iniciativas relacionadas con costos laborales, identificando riesgos y oportunidades para la organización.
- Liderar la evolución de los procesos de planificación salarial mediante la estandarización, automatización y fortalecimiento de capacidades analíticas.
Requerimientos del cargo
- 5 años de experiencia en procesos de planificación salarial, forecast y estimaciones financieras
- 4 años de experiencia liderando equipos de trabajo en el área de RRHH y/o Finanzas
- Experiencia en ambientes corporativos a niveles Ejecutivos de una organización
- Excel Avanzado
- Inglés escrito y hablado avanzado
- Conocimiento en presupuesto y planificación
- Conocimiento en estrategia financiera
- Conocimiento acabado en P&L, manejo de cuentas y estructuras impositivas salariales
- Conocimiento en sistemas internos SAP/ Hyperion
Proceso de selección
- 1PostulaciónRevisamos tu perfil y te contactamos por correo o teléfono.
- 2Primera conversaciónUna llamada breve para conocer tus intereses y disponibilidad.
- 3EntrevistaConversas con tu futura jefatura, presencial o en línea.
- 4Oferta y bienvenidaSi hay match, te contamos los detalles y agendamos tu inicio.
¡Esta oportunidad es para tod@s! nuestra visión y compromiso compañía es fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso, apasionado, colaborativo y de respeto.
El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Lo que te llevas
Telemedicina gratuitaPara ti y tu familia, en distintas especialidades.
Seguro complementarioComplementa tu sistema previsional de salud.
10% de descuentoEn tus compras en nuestras tiendas.
Tiempo para míHasta 6 meses para tus proyectos personales.
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